Chancelink vereint die Vorteile eines klassischen Jobportals mit modernster Technologie. Dazu gehören strukturierte JobPosting-Daten für Google sowie gezielte Anzeigen auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram.
So funktioniert's
Entscheiden Sie sich für eines unserer maßgeschneiderten Pakete, die Ihnen helfen, maximale Sichtbarkeit und Reichweite zu erzielen.
Geben Sie alle relevanten Details zu Ihrer offenen Stelle ein. Nutzen Sie unsere benutzerfreundlichen Vorlagen, um eine ansprechende und professionelle Anzeige zu gestalten.
Nach der Veröffentlichung sorgen wir dafür, dass Ihre Anzeige die richtigen Talente erreicht. Durch gezielte Strategien maximieren wir Ihre Chancen, mit hochqualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten.
Stellenanzeige schalten
Diese beinhalten:
Individuelle Anpassungen an Ihre spezifischen Anforderungen.
Automatisierte Prozesse für eine nahtlose Integration Ihrer Stellenanzeigen.
Senden Sie uns Ihre Stellenanzeige, und wir veröffentlichen sie für Sie
Mit BerufExpert wird Ihre Jobanzeige automatisch im Format JobPosting strukturiert und für Google for Jobs optimiert. So profitieren Sie von einer detaillierten Darstellung Ihrer Stellenangebote direkt in den Suchergebnissen – ohne dass Sie selbst programmieren oder technische Anpassungen vornehmen müssen.
Wir übernehmen für Sie die Integration in Google for Jobs, damit Ihre Anzeige die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient. Einfach, effektiv und direkt bei uns
Wir personalisieren unsere Vorlagen für Sie, damit Ihre Stellenangebote optimal zu Ihrer Branche und Zielgruppe passen. So erhalten Sie ansprechende und maßgeschneiderte Designs, die maximale Wirkung erzielen.
BerufExpert.de verbindet die Stärken klassischer Jobbörsen mit den Vorteilen moderner Technologien..
Durch die Kombination von Google Ads, LinkedIn, Facebook, Google for Jobs und etablierten Jobportalen wie Nembre wird Ihre Stellenanzeige optimal sichtbar und erreicht gezielt qualifizierte Fachkräfte..
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen in wenigen Schritten und erreichen Sie sofort potenzielle Bewerber.
Nutzen Sie die Kraft von Social Media (Google, Facebook, LinkedIn und Instagram), um Ihre Personalsuche auf das nächste Level zu heben.