Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.

Standort Brensbach i. O., Neuhaus a. R. oder Waldachtal

Head of Global People Services & Systems (m/w/d)

Ihre Mission

Als Head of Global People Services & Systems übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer People & Organization-Landschaft. In dieser kombinierten Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shared Services in Deutschland sowie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen P&O-Bereich. Sie berichten direkt an die Global Director People & Organization.

Ihre Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams.
Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems (Workday).
Koordination der Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und Identifikation von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen P&O Daten- und Prozessqualität.
Enge Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen aus diversen Geschäftsbereichen, um unsere Personalverwaltung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung zu revolutionieren.
Aufbau von Beziehungen und regelmäßiges Einholen von Feedback, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Datenschutzbestimmungen.
Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Servicebereich und fundiertes Wissen in der Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten und Prozessoptimierung.
Umfassende Kenntnisse in HR-Systemen, speziell HCM-Systemen, und digitale Kompetenz.
Erfahrung in der Führung von Teams über kulturelle Grenzen hinweg und exzellentes Stakeholder-Management.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an analytischer Kompetenz.
Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und ausgeprägte Methodenkompetenz.
Gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen.

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Die Stelle ist teilweise remote. Die Nähe zu einem unserer Standorte ist wünschenswert.

Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Nachhaltigkeit: "Acting for tomorrow" ist unser Motto. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Interessiert? Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein entscheidender Teil unseres Teams.