Topstar GmbH

Wir suchen einen neuen TOPSTAR, der in der Personalsachbearbeitung Fuß fasst und schrittweise zur Leitung des Bereiches HR avanciert.

Personal­re­fe­rent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgel­tab­rech­nung und Perspektive Leitung HR

PERSONAL­RE­FE­RENT (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT ENTGEL­TAB­RECH­NUNG UND PERSPEKTIVE LEITUNG HR

In 86863 Langenneufnach

Aufgaben und Verantwortungsbereich

  • Termingerechte Abrechnung der Löhne und Gehälter einschließ­lich Zeitwirt­schaft für rund 400 Mitarbeitende
  • Alle in diesem Zusammen­hang vor- und nachgelagerten Tätigkeiten incl. Kommuni­kation mit den Mitarbei­tenden
  • Personaladministration incl. Vertrags- und Zeugniser­stellung
  • Betreuung unserer Auszubildenden
  • Sozialversicherung-, Steuer-, Arbeits- und Vertrags­rechtliche Beratung unserer Führungskräfte in Zusammen­arbeit mit der HR-Leitung
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • Sukzessive Übernahme weiterer Aufgaben- und Verantwortungs­bereiche wie z.B. BGM und Personalentwicklung

Anforderungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleich­bare abgeschlos­sene Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Personal­sachbearbeitung
  • Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Programmen, insbe­sondere in Excel
  • Perfekte Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenver­antwortliche und selbständige Arbeits­weise
  • Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Empathie und Überzeugungs­kraft
  • Interesse an Digitali­sierung und Prozess­optimierung
  • Freude an abwechslungs­reichen Aufgaben und die Flexibi­lität, immer Neues zu lernen

Mitarbeitervorteile bei TOPSTAR

  • Unbefristetes Arbeitsver­hältnis in einem innovativen Familien­unternehmen
  • Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen
  • Moderner Arbeits­platz mit Gleitzeit­regelung und der Möglich­keit, tageweise im Mobile Office zu arbeiten
  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum
  • Gestaltungsmög­lichkeiten innerhalb des Aufgaben­gebietes
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit
  • Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen (z.B. Urlaubsgeld, Erfolgs­beteiligung, vermögens­wirksame Leistungen, betrieb­liche Alters­vorsorge, monatlicher Tankgut­schein)