Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) gesucht

Offen, respektvoll und wertschätzend.

Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere fünfgruppige Einrichtung in Ilbenstadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anver­trauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt!

Ihre Aufgaben:

• Administrative und verwaltungs­technische Aufgaben zur Unter­stützung der Lei­tung
• Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partner­schaft­lichen Arbeits­klimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
• Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern
• Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumen­tation ihrer Arbeit
• Engagement bei der Einhaltung und Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
• Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förde­rung einer gemein­samen inhalt­lichen und quali­tativen Weiter­entwicklung
• Pflege einer professionellen Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern bzw. dem El­ternbeirat
• Vermittlung von religions­pädago­gischen Inhalten

Das bringen Sie mit

• Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraft­katalog nach § 25b HKJGB
• Idealerweise haben Sie erste Leitungs­erfahrungen im Bereich Kindertages­betreu­ung
• Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus
• fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen
• hohe soziale Kompetenz
• Kommunikations­kompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit
• Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern
• sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen
• Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christ­lichen Glau­bensgemeinschaft

Wir bieten Ihnen

• Anteilige Freistellung vom Gruppen­dienst
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifi­zierten Team
• Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptio­nellen Weiterentwick­lung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen
• Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfs­gerechten, relevanten und ak­tuellen Themen sowie gezielte Fach­beratung, Supervisionen und Einzel­coaching
• Eingruppierung in S 13 TVöD AVR
• Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatz­versorgung (Betriebs­rente)
• 30 Tage Urlaub, dienst­freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Zwei Regenerationstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbil­dungstage
• Eine gute Einarbeitungs­zeit und eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre