Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit geistiger Behin­derung im Rhein-Erft-Kreis mit über 900 Arbeits­plätzen. Wir sind in verschie­denen Produktions- und Leistungs­bereichen tätig und ermög­lichen unseren Werkstatt­mitarbeiter/innen so die Teilhabe am Arbeitsleben.

Für unsere Verwaltung in Bergheim suchen wir in Vollzeit oder in Vollzeitnaher Teilzeitarbeit eine

Personal­sachbearbeitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• selbständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tariflichen Bestimmungen
• kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung des Bewerbermanagements und Onboarding-Aktivitäten
• Führung und Pflege der Personalakten und Stammdaten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsverfahren (BEM)
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken, insbesondere des monatlichen Personalcontrollings
• Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie der Zusatzversorgungskasse und Mitwirkung bei Prüfungen.
• enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie die Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung sowie Planung und Organisation interner und externer Fortbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalwesen / Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich
• sicherer Umgang mit der Software P&I LOGA sowie gute Kenntnisse im Tarifrecht des TVöDs (VKA und SuE) wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
• selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen sowie Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung

Wir bieten:

• eine interessante Position mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• eine unbefristete Anstellung
• Eingruppierung nach TVöD VKA (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen)
• Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK)
• Urlaubsanspruch gemäß TVöD, zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten